COM O CLIMATIZADOR EVAPORATIVO ATUE NAS NR 15 E 17 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO

O climatizador evaporativo é um equipamento que tem como característica reduzir a temperatura do ar utilizando o processo de evaporação da água.

A NR 15 e NR 17 são normas trabalhistas que visam padronizar a prática do trabalho de basicamente todos os trabalhadores no Brasil, tendo como parâmetro aumentar o conforto e melhorar a segurança das tarefas.

Nesse caso, na escolha do melhor aparelho e instalação do climatizador evaporativo na sua empresa, o acompanhamento de um profissional técnico e capacitado é indispensável para garantia de máxima eficiência do sistema.

Além disso, as normas trabalhistas buscam proporcionar maior desempenho na execução do trabalho. Nesse sentido a NR 17 trata das condições do ambiente de trabalho, orientando como deve ser a climatização do ambiente.

Dessa forma, é importante saber que as empresas precisam tornar o ambiente de trabalho para seus funcionários o, mas adequado possível. Nesse sentido, as normas trabalhistas NR 15 e NR 17 recomendam o seguinte:

• O climatizador de uma empresa deve ter energia eficiente, proporcionando uma temperatura confortável, minimizando o consumo de energia, reduzindo os custos e as emissões de carbono.
• Além disso, seguindo as normas Trabalhistas, os ambientes devem estar sempre controlados, ou seja, os sistemas deverão manter a temperatura, níveis de umidade e velocidade do ar.
• As normas trabalhistas determinam que o sistema de climatização de ambientes deve buscar o conforto térmico dos ambientes, portanto diferente do ar condicionado, os climatizadores fazem a troca do ar, evitando problemas respiratórios.
• Além disso, segundo as normas trabalhistas os climatizadores devem ter sistemas silenciosos e tranquilos.
• A NR 17 diz que o empregador deverá realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora.
• A NR 15, ainda diz sobre os limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente, nesse caso, os climatizadores devem atender as especificidades que atendam as normas trabalhistas junto à empresa.
• Dessa forma, os ruídos não podem ser acima de 115db (A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.

Com o climatizador evaporativo, a sua empresa estará dentro das normas trabalhistas.

 Esperamos poder ter lhe ajudado! ☺

*Este artigo não dispensa e nem substituí o acompanhamento de um consultor credenciado Climatizadores Vitória.